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2008年,江苏省扬州市对全市城乡44所小学1778名小学生进行随机抽样调查,发现部分学校部分年级学生课业负担仍然偏重,其中城区学生家庭作业负担普遍重于农村学生。

记者从西藏自治区教育厅获悉,西藏“十二五”期间将继续办好内地西藏班,以开展内地西藏人才培养工程为抓手,推进技能人才培养力度。这一工程的主要内容包括:扩大内地西藏高中招生规模,2011年招生3000人;举办内地西藏中职班,2010年招生3000人,2013年达到年招生5000人。为改善办学条件,提高办学质量,西藏将加大内地西藏班经费补助标准。为此,西藏将落实项目投入和保障经费20亿元。

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国务院发布《关于做好促进就业工作的通知》之后不久,又于2月15日下发《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》,对大学生就业工作做出八项部署安排。通知指出,高校毕业生是我国宝贵的人力资源,各地区、各有关部门要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位。这是国家把促进就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,多渠道扩大就业的突出表现和重要举措。

最后是农村普高本身及校长。我国当前政治权力对社会分层的安排还起着基础性作用。延伸到教育,教育行政权力对教育分层同样起着重要作用。一方面,由此形成教育制度分层。典型的表现就是重点与非重点学校的分野以及办学单位、主管单位的行政级别的高低等。而学校一旦把此内化为自己的文化,认定自己非要向着重点、向着更高级别发展,必然会出现种种急功近利的表现。城镇的普通高中为了升学率,不断到农村挖生源,使城乡学校的矛盾更加尖锐,也成为农村普通高中生源萎缩、质量下降的原因之一。另一方面,是学校在这样的制度中形成学校与主管单位的行政依附关系。校长很难说在多大程度上拥有自主权,学校不得不处处围绕上级的“政策”、“指示”行事。应该说这有其合理的一面,但问题在于很多政策是否能真正结合每个学校的实际情况,如上级主管部门在教育发展规划中明确规定了本地区发展省示范高中、市示范高中、县示范高中的数量,于是很多农村普通高中就是贷款也去搞所谓的示范高中,结果是成效没见多少,却让学校债务缠身。

强化责任追究。全区进一步重申了招生工作纪律:对在职业教育招生工作中有令不行、有禁不止的违规招生学校,违规收取“信息费”、“中介费”的有关国家公职人员,区纪委纠风室和区教育局纪委将严肃查处,追究相关责任人的党纪政纪责任。

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上述成本清单只是大学生就业求职过程中的显性支出。事实上,目前一个大学生的求职,往往变成一个家庭的行动,学生家长为孩子能有一个好的去处,大多要发动关系网络,这种隐性成本更是令人咋舌。一位不愿意透露姓名的家长反映,他的孩子去年毕业,除了靠参加招聘会自寻出路外,作为家长还帮他联系一些垄断行业、效益好、福利好的单位。

近几年,实习难、就业难渐渐成了大学生的新困惑。虽然见习和实习都是在积累工作经验,但对于与就业结合更紧密的见习,各地政府和用人单位相对关注,如7月22日,广州市政府常务会议讨论并原则通过了《关于进一步促进高校毕业生就业工作的意见》,为学生的见习打开了方便之门,提出将见习补贴标准由原来的每天15元提高至39元,并一次挂牌成立50家高校毕业生见习基地,市财政和见习单位按比例为见习人员提供生活补贴。2008年9月,郑州市人事局也将少林汽车、天方食品、紫荆山公园等25家单位设为大学生就业见习基地,提供见习岗位1000个。2009年,郑州市又扩大见习基地阵容,由原来的25家扩大到40家,至少为大中专毕业生提供2000个带薪见习岗位。大学生见习期间,除财政每人每月补贴200元外,见习基地所在单位也将支付一部分报酬,还将择优录用见习人员就业。

以提高学生的综合素质为主,开展丰富多彩的文化活动。新的经济发展,迫切需要高素质的建设者,为适应这种需求,结合学生活泼好动,求知欲强的特点,学院团组织注重对学生的课内外特长的培养。首先,团组织培养学生适应市场经济需要的意识,充分利用学生积极参与的意识,引导学生奋发进取,立志成才。其次,学院团委加大对学生兴趣爱好的培养,充分利用学生社团,使学生的特长在这里变为专长,在黑龙江省教育部门和黑龙江电视台联合主办的“大学生风采《一鸣惊人》”活动中,取得第二名的好成绩。

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二是保障地震灾区学校复学复课师资。通过支教和招聘等方式,落实灾区教师共3862人。其中:省教育厅统筹安排支教教师1501人,在省内非地震重灾区选派优秀教师支教182人;实施“特岗计划”为地震灾区学校招聘特岗教师1319人;省外对口支援省(市)选派优秀教师285人;省内其他非地震灾区选派优秀教师对口支教51人。

对于刚出校门的学生来说,社工是一个可以锻炼人的最基层的岗位。他们能更多地接触老百姓,与社会上最困难的人群打交道,了解这些人在想什么、最需要什么。这对于他们的成长,是一笔很大的财富。我相信,这些有基层工作经验的人,将来做公务员、经商、做私企员工,都会比没有基层工作经验的人有优势。从培养人才的角度,我们不怕人才留不住,就怕人才流不动。

杜邦中国有限公司的人力资源总监在培训中一直强调踏实工作的理念,并指出“吃亏就是福”,脚踏实地做好自己应该做的事情,不要想太多,也不要好高骛远,牢牢打好基础,付出就会得到回报。

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度过识字难关之后,就该关注语段与篇章阅读了。他们相信,“只有通过阅读才能学会阅读”,让阅读成为最广泛的学习实践。在加州的一所小学里,我们看到该校校长办公室的门上贴着这样一张告示:

责编 左移湘

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